Binnen Multical draait het niet alleen om techniek en projecten, maar vooral ook om de mensen erachter. In deze editie van het medewerkersportret maken we kennis met Ferry van den Boogaard: projectleider én intern coördinator van de afdeling Management Onderhoud & Beheer. Met bijna tien jaar ervaring binnen Multical werkt Ferry dagelijks aan onderhouds- en beheerprojecten binnen het onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Een collega die energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en langdurige samenwerkingen binnen het onderwijs.
Van architectenbureau naar ingenieursbureau
Ferry begon zijn loopbaan met een MBO-opleiding Bouwkunde en ging daarna direct aan de slag bij een architectenbureau. Terwijl hij fulltime werkte, besloot hij daarnaast ook nog HBO Bouwkunde duaal te volgen. “Dat was best pittig,” vertelt hij lachend. “We begonnen met een grote groep en uiteindelijk bleef maar een klein deel over. Dat ik die opleiding naast mijn werk heb afgerond, daar ben ik nog steeds trots op.”
Na jarenlang werkzaam te zijn geweest bij architectenbureaus begon Ferry steeds sterker te merken dat zijn interesses veranderden. “Tekenen en alles telkens opnieuw aanpassen bij wijzigingen begon me op een gegeven moment minder energie te geven. Ik merkte dat ik meer naar de managementkant van projecten wilde: organiseren, begeleiden en meedenken.”
In die periode ontdekte hij ook hoe belangrijk het is om werk te doen waar je écht energie van krijgt.
Via Brunel kwam hij uiteindelijk in contact met Multical. In 2017 startte hij als gedetacheerde binnen de afdeling Bouwmanagement. Inmiddels werkt hij al bijna tien jaar bij Multical. “Ik weet nog goed dat er vanaf het eerste gesprek direct een klik was. Het grappige is ook dat we het eigenlijk amper over de functie hadden. We hadden vooral een goed gesprek over allerlei andere dingen. Die klik was er meteen en eerlijk gezegd is dat gevoel nooit verdwenen.”
Geen dag hetzelfde
Als projectleider en intern coördinator houdt Ferry zich dagelijks bezig met uiteenlopende onderhouds- en beheerprojecten. Juist die combinatie van techniek, samenwerking en praktijk spreekt hem aan. “De ene keer loop ik met een aannemer over de bouwplaats en later op de dag zit ik met collega’s op kantoor om een ander vraagstuk uit te werken. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist leuk.”
Daarnaast vervult Ferry steeds vaker een coachende en coördinerende rol binnen het team. Om zichzelf daarin verder te ontwikkelen volgt hij momenteel de opleiding Teamleiderschap bij De Baak. “Ik ben natuurlijk van oorsprong een techneut. Dan is het mooi om jezelf ook op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.”
Focus op onderwijs
De afgelopen jaren werkte Ferry veel voor onderwijsorganisaties zoals RVKO, De Haagse Scholen en Librijn. Een sector waar hij zich helemaal in thuis voelt.
“Onderwijs past goed bij mij. Het zijn praktische organisaties waar mensen echt iets willen betekenen voor kinderen. Tegelijkertijd zijn het projecten waarin je veel kunt opbouwen met opdrachtgevers en gebruikers.”
Een project waar hij met veel voldoening op terugkijkt, is zijn opdracht bij De Haagse Scholen. Via een aanbesteding ondersteunde Ferry hen jarenlang één dag per week intern, waar hij hielp met het opzetten en professionaliseren van het planmatig onderhoud. “Je bouwt in zo’n periode echt iets op: met de organisatie, de collega’s en de opdracht zelf. Uiteindelijk wil je dat een organisatie zelfstandig verder kan met een goede basis.”
Inmiddels werkt Ferry aan een vergelijkbare opdracht bij Librijn in Delft.
Eigenaarschap en betrokkenheid binnen Multical
Wat Ferry typeert, is zijn gevoel van eigenaarschap. Niet alleen richting opdrachtgevers, maar ook richting collega’s. “Bij Multical ben je betrokken van A tot Z. Je denkt mee, ondersteunt waar nodig en blijft ook tijdens de uitvoering betrokken. Dat maakt het werk inhoudelijk sterk.”
Volgens Ferry zit de kracht van Multical daarnaast vooral in de onderlinge betrokkenheid. “Door de open kantoortuin weet je goed waar collega’s mee bezig zijn. Daardoor spring je sneller voor elkaar bij als dat nodig is. Dat creëert niet alleen samenwerking, maar ook loyaliteit binnen het team.”
Ook richting opdrachtgevers kijkt Ferry altijd verder dan alleen de vraag die op tafel ligt. “Zelfs als een opdrachtgever heel tevreden is, probeer ik me nog steeds af te vragen: waar kunnen we nóg meer waarde toevoegen? Juist dat meedenken maakt het werk interessant.”
Trots op uitdagende projecten
Hoewel Ferry meerdere projecten noemt waar hij trots op is, springt één project er voor hem echt uit: de transformatie van een oud schoolgebouw aan de Osseweistraat naar zes appartementen. “We hebben daar onder andere de casco renovatie begeleid. Tijdens de uitvoering kwamen er continu nieuwe technische en esthetische vraagstukken voorbij. Juist die dynamiek maakte het ontzettend interessant.”
Wat hem uiteindelijk de meeste voldoening geeft? “Dat je merkt dat je echt van betekenis bent voor een opdrachtgever. Als een project soepel loopt, mensen tevreden zijn en je samen iets moois hebt neergezet, geeft dat enorm veel energie.”
Fanatiek op én naast de werkvloer
Buiten werktijd draait veel om voetbal. Ferry is niet alleen liefhebber, maar ook actief als coach van het voetbalteam van zijn zoons.
“Ik denk dat collega’s mij zouden omschrijven als fanatiek, maar wat zij waarschijnlijk niet weten, is dat dat langs het voetbalveld nog een stuk erger is.”
Die sportiviteit zie je ook terug binnen Multical. Regelmatig worden er buiten het werk dingen samen ondernomen en eerder deed een groep collega’s bijvoorbeeld mee aan een voetbaltoernooi. “Dat zegt ook veel over de sfeer binnen Multical. We werken hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid.”
Blijven ontwikkelen
Voor de toekomst blijft Ferry vooral nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied. Onder andere AI en digitalisering ziet hij als interessante thema’s. “Het is mooi om te kijken hoe technologie ons werk slimmer en efficiënter kan maken, zonder dat je het menselijke aspect verliest.”
Zijn advies aan nieuwe collega’s is helder: “Wees nieuwsgierig en stel veel vragen. Binnen Multical lopen veel ervaren mensen rond die graag hun kennis delen. Als je initiatief toont, leer je hier ontzettend snel.”
